東京北部ユニオンのブログから一部転載します。桐生競艇（桐生ボートネットワーク）とやり方が同じ。許せません！
今日２月２８日晴天の日曜日、西武池袋本店前に多くの女性労働者が参加（もちろん男性労働者も参加）し、西武池袋に４年以上勤めてきたＫさんの解雇撤回と３・４北部春闘集会-３・６国際婦人デー集会への参加を訴えました。
あらためて、Ｋさんの訴えを掲載します。
私は池袋西武本店８階レストラン街でご案内係を４年弱勤めてまいりました。真面目に働いてきました。業務の為に忙しい日は３万歩、暇な日でも１万歩は歩きます。
ところが８月末に突然雇い止めにあいました。会社側の雇い止めの理由は全くもって理不尽で身に覚えのない事ばかりです。提示する証拠も無く、ありもしない事をでっち上げ。まるで犯罪者扱いです。
再雇用のリーダーである男性の私に対する一方的な逆恨み・パワハラから端を発し、正規職員とまだ学生であるアルバイトさん達をも巻き込んで、私に対する誹謗中傷、虚偽の証言をさせています。私の周りの仲間達も数多く泣く泣く辞めていきました。
ご案内係とは、フロアーに立ち、お客様からの質問に対し的確に、かつ、迅速にお答えし、現地までのご案内を行う業務です。特に、ご年配の方、お体の不自由な方には、目的地までお連れします。そのための「ハートフルアドバイザー」という西武内部だけの介助支援の資格もとらされました。会社側から要求される資格は全て取りました。直雇用ですが非正規社員のため、資格取得にも金銭的負担は重くのし掛かりました。それにもまして、「スーツフェア」と称し、年に何回もの自腹買いのノルマをこなさなければなりません。お給料は少ない時は７万、多くても12万円。何とかやりくりをして要求に応えて来ました。
西武は、レストラン街のテナント側にも、重い負担をかけています。色々な罰則や決まり事を作り、経費は全てテナント持ちです。明らかに言いがかりのクレームに対しても何でもかんでも頭を下げさせ、挙げ句の果てには自分たちの食事代もテナント側の負担にさせる。まさにやりたいほうだいです。
私が職場から排除されて以降、以前は10人いた「グリーンジャケット」と呼ばれる案内係は１人にされたそうです。これは、私の1人の問題ではなく、職場全体の大リストラではないでしょうか。
だからこそこんな理不尽な解雇を絶対に許す事は出来ません。私は解雇撤回まで闘います。