マスコミでも取り上げられ、大きな反響をよんでいる介護老人ホーム「Sアミューズ」事件。
2016-02-26
東京北部ユニオンは、「Ｓアミーユ川崎幸町逮捕報道に際しての声明」のとおり、川崎幸町での逮捕報道前の２月２日、「アミーユ光が丘」での利用者の夜間ベッドからの転落事故に対して、「夜間帯１名を早急に増員し各階に職員を配置すること」緊急要求を行なっていました。
ところが、このささやかかつ切実な要求に対して、まさに川崎幸町逮捕当日の２月１５日にメッセージ社東京地区本部長が行なった回答は、「「事故防止の為に増員が必要とは考えられない」という問答無用のものでした。
これは、頻発する事故・事件の責任のすべてを現場労働者になすりつけ、極限的な人員削減による金儲けをなおも進めるという会社の姿勢をむき出しにするものでした。
この会社とユニオンの攻防について、共同通信が配信し、ネット「現代ビジネス」でも取り上げられ、大きな反響をよんでいます。
この会社とユニオンの攻防について、共同通信が配信し、ネット「現代ビジネス」でも取り上げられ、大きな反響をよんでいます。
以下、紹介するとともに、組合の要求書および会社の回答書そのものも公開します。
◎夜間増員で意見異なる 別施設のベッド転落事故 川崎老人ホーム親会社
2016年2月24日 (水) 配信共同通信社
入所者３人が転落死した川崎市の介護付き有料老人ホーム「Ｓアミーユ川崎幸町」の系列施設で１月、入所者がベッドから一晩に２回転落する事故があり、安全対策として夜間の職員を増員するかどうかをめぐり、職員の参加する組合と運営会社の介護サービス大手「メッセージ」（岡山市）の意見が異なっている。
組合側は、４階建ての１、４階計２７室を夜間は職員１人が担当しており「一方のフロアが不在になる。安全上問題」と主張。同社は「突発的事故は防げない」との見解を示した。同社は２３日までに、取材に対し「個別の施設の問題であり一般的な案件ではない。誤解を招く可能性が高いと思われ（取材には）協力できない」と回答した。
同社はＳアミーユ川崎幸町の運営会社の親会社。系列施設「アミーユ光が丘」（東京都練馬区）によると今年１月、１階の入所者が一晩に２回、ベッドから転落した。大きなけがはなかった。
一般合同労働組合「東京北部ユニオン」は今月２日、夜間の職員数を３人から１人増員し、各階への職員配置を要求。
同社側は１５日付回答書で増員を否定した。同社は「一過性の体調変化による転倒事故で、防止のために職員の増員が必要とは考えられない。要因を探り対策を行うことにより、個別に事故防止に努めている」とした上で「そもそも各フロアに職員が常駐していたとしても、突発的な居室で発生する事故は防ぐことができない」とした。
厚生労働省によると、介護付き有料老人ホームでは入所する要介護者の人数に応じて省令で職員数の最低基準が定められているが、夜間の態勢に関する規定はない。
結城康博（ゆうき・やすひろ）・淑徳大教授（社会福祉学）は「法的には問題ないかもしれないが、介護度の高い入所者が多い有料老人ホームではフロアごとに職員を配置するのが常識だ。最低限の職員数にしてコストを削減し、現場を軽視する経営姿勢が現れているのではないか」としている。
組合側は、４階建ての１、４階計２７室を夜間は職員１人が担当しており「一方のフロアが不在になる。安全上問題」と主張。同社は「突発的事故は防げない」との見解を示した。同社は２３日までに、取材に対し「個別の施設の問題であり一般的な案件ではない。誤解を招く可能性が高いと思われ（取材には）協力できない」と回答した。
同社はＳアミーユ川崎幸町の運営会社の親会社。系列施設「アミーユ光が丘」（東京都練馬区）によると今年１月、１階の入所者が一晩に２回、ベッドから転落した。大きなけがはなかった。
一般合同労働組合「東京北部ユニオン」は今月２日、夜間の職員数を３人から１人増員し、各階への職員配置を要求。
同社側は１５日付回答書で増員を否定した。同社は「一過性の体調変化による転倒事故で、防止のために職員の増員が必要とは考えられない。要因を探り対策を行うことにより、個別に事故防止に努めている」とした上で「そもそも各フロアに職員が常駐していたとしても、突発的な居室で発生する事故は防ぐことができない」とした。
厚生労働省によると、介護付き有料老人ホームでは入所する要介護者の人数に応じて省令で職員数の最低基準が定められているが、夜間の態勢に関する規定はない。
結城康博（ゆうき・やすひろ）・淑徳大教授（社会福祉学）は「法的には問題ないかもしれないが、介護度の高い入所者が多い有料老人ホームではフロアごとに職員を配置するのが常識だ。最低限の職員数にしてコストを削減し、現場を軽視する経営姿勢が現れているのではないか」としている。
東京北部ユニオン・アミューズ支部の緊急要求書
↓↓↓
緊急要求書
２０１６年２月２日
株式会社メッセージ
板津泰史東京地区本部長 殿
アミーユ光が丘 施設長殿
一般合同労働組合東京北部ユニオン
委員長 吉崎 健
東京都豊島区西池袋5-13-10
ハイマート西池袋603号
ＴＥＬ０３（６９１４）０４８７
アミーユ光が丘において、１月２５日の夜間帯に、１階の同じ利用者が、２回もべッドから転落するという事故がおきた。以前から組合が『手薄な体制』について指摘しているにも関わらず、会社は１・４階を夜間職員一人で対応させるあり方を見直さず、入居者・職員の安全について考慮していない。事故のみならず、夜勤帯長時間両フロアを対応することは、職員にとって負担が大き過ぎる。
２０１６年２月２日
株式会社メッセージ
板津泰史東京地区本部長 殿
アミーユ光が丘 施設長殿
一般合同労働組合東京北部ユニオン
委員長 吉崎 健
東京都豊島区西池袋5-13-10
ハイマート西池袋603号
ＴＥＬ０３（６９１４）０４８７
アミーユ光が丘において、１月２５日の夜間帯に、１階の同じ利用者が、２回もべッドから転落するという事故がおきた。以前から組合が『手薄な体制』について指摘しているにも関わらず、会社は１・４階を夜間職員一人で対応させるあり方を見直さず、入居者・職員の安全について考慮していない。事故のみならず、夜勤帯長時間両フロアを対応することは、職員にとって負担が大き過ぎる。
そもそも『アクシスト』では認知症による行動障害、精神疾患のある高齢者には対応できない。
事故対応に伴い休憩も取れない状態、 一方のフロアに長時間職員が不在にならざるを得ない状態は一人対応であれば容易に起こりうることでありこれは以前から指摘しているように安全上大問題であり、施設としての責任を放棄していると言わざるを得ない。限度をこえた強労働を強いて、職員は疲弊している。このままでは大事故が起きる。
組合が以前から繰り返し要求し続けてきた「 夜間帯 1 名を増員し各階に職員を配置すること」は安全を守るための最低限の要求である。 会社は起こるべくして起こる事故の責任を受け止め、早急に夜間帯の人員増員をおこなうことを強く求める。
要求
１．夜間帯１名を早急に増員し各階に職員を配置すること。
以上の要求に対する回答を２０１６年２月１０日までに文書にて回答すること。
以上
●２・２緊急要求書
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●２・１５メッセージ東京地区本部長回答書
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